Hocam selamünaleyküm. Benim ablam belediyede mimar/memur. Şu anda ücretsiz doğum izninde. Ocağın 21'inde 32 haftalık ücretli izin hakkı doğuyor yeniden gebe olduğu için. Daha öncesinde ücretsiz iznini bozdurması gerekiyormuş. Bunun için bu ayın 15'inde işe başlayacak olursa 2018'in izin hakkını kazanıyor. 1 gün çalışması yeterli olacakmış. 1 gün çalışıp yıllık izinlerini alıp 32 Haftaya kadar izinli olup maaşını alabilecek. Bu durum yasal olarak bir sıkıntı teşkil etmiyor fakat böyle bir durumdan faydalanmasında sakınca var mıdır? Hakka girmiş olur mu?

Maaş veren makamın kurallarına göre normal olan bir işten kaynaklanan kazanç haram olmaz. Hile yapılmadıkça haklar kullanılabilir.